Şablon: Aurora · Aynı kişinin CV örneği
İnsan Kaynakları Uzmanı ön yazı örneği
Bir İK uzmanının üretim firmasına yazdığı ön yazı. İlanın çalışan bağlılığı vurgusuna, oryantasyon sonuçlarıyla cevap veriyor.
Örnek editörde açılır; şirketi, alıcıyı ve paragrafları kendine göre değiştir. Kayıt gerekmez.
Bu ön yazı neden işe yarıyor?
Kapsam tek cümlede
400 çalışan, üç lokasyon ve uçtan uca özlük süreçleri; okuyan kişi seviyesini hemen görüyor.
Mevzuat güveni
SGK ve İş Kanunu süreçlerini anması, Türkiye’de İK müdürlerinin aradığı güvenceyi veriyor.
Bağlılık rakamla
İlk 3 aydaki ayrılmanın %40 azalması akılda kalan bir sonuç.
Paragraf paragraf
Her paragrafın mektuptaki görevi ve o bölüm için kısa bir ipucu.
Giriş
Ostim Makine’nin İnsan Kaynakları Uzmanı ilanı için başvurmak istiyorum. Altı yıldır İK operasyonlarında çalışıyorum; şu anda Başkent Gıda’da üç lokasyonda 400 çalışanın işe giriş, özlük ve işten çıkış süreçlerini yönetiyorum.
Pozisyonun adını ver ve neden güçlü bir aday olduğunu bir iki cümlede söyle. "Bu yazıyı … başvurusu için yazıyorum" gibi bir girişe gerek yok; okuyan zaten biliyor.
Neden bu şirket
Üretim sahası olan firmalarda yeni çalışanı tutmak, işe almak kadar önemli. İlanınızda oryantasyona ve çalışan bağlılığına verdiğiniz önem bu yüzden dikkatimi çekti.
Kime yazdığını bildiğini göster: bir ürünü, projesi, değeri ya da yakın zamandaki bir adımı ve bunun senin için neden önemli olduğu. Üç genel övgü yerine tek somut ayrıntı daha etkili.
Kanıt
Başkent Gıda’da:
- Oryantasyon programını yeniden tasarlayarak yeni çalışanların ilk 3 aydaki ayrılma oranını %40 azalttım.
- İK yazılımına geçişi yöneterek özlük kayıtlarını dijitalleştirdim ve idari iş yükünü %30 azalttım.
- SGK bildirgelerini ve İş Kanunu’na uygun özlük süreçlerini eksiksiz yürütüyorum.
İlana uyan bir iki başarıyı seç ve kısaca anlat: durum, ne yaptığın ve sonuç. CV’ni baştan sona tekrar etme.
Kanıt
Anka Tekstil’de yılda 50’den fazla iş sağlığı ve güvenliği, KVKK ve liderlik eğitimi organize ettim; performans değerlendirme sürecinde %98 tamamlanma oranına ulaştık.
Kapanış
Değerlendirmeniz için teşekkür ederim. Önümüzdeki dönemin işe alım ve oryantasyon planları üzerine görüşmekten memnuniyet duyarım.
Teşekkür et, bir görüşmeden memnuniyet duyacağını söyle ve ne zaman başlayabileceğini belirt. Kısa ve kendinden emin olsun; özür dilemene ya da rica etmene gerek yok.
İnsan Kaynakları Uzmanı ön yazısı için özel ipuçları
- Yürüttüğün süreçlerin yanında insanlar için sonuçları da yaz: elde tutma, tamamlanma oranı.
- Mevzuata uyumu kısaca belirt; ayrıntıyı mülakata bırak.